Post by account_disabled on Apr 1, 2024 4:45:37 GMT
此外，此前，因疫情而减少活动且无法支付工资的持中受益。后者向雇主提供援助，仅在持有有效个人雇佣合同的雇员不超过 75% 的情况下支付津贴。 新法律，条例编号。第32/2020号法令，取消了可获得技术性失业津贴的员工75%的上限，向公司所有被暂停雇佣合同的员工发放技术性失业津贴。 此外，法律还提议免除雇主提供证明其没有能力支付工资的文件的要求。如果技术性失业津贴超过平均工资总额的75%，在人事费用预算允许的情况下，差额将由雇主承担。
另一个重要方面是从保险预算中获得补贴的期限。以前是30天，现在 印度尼西亚数据 减少到15天，雇主必须在3个工作日内汇款。 也根据条例编号。 32/2020 被列入技术性失业受益人和从版权及相关权获得收入的自然人名单。此外，如果一名雇员有多份个人雇佣合同，其中至少一份在紧急状态期间是全职的，他就不会从技术性失业中受益。 下一个与技术性失业相关的立法法案是《紧急法令》。第 120/2020 号法令于 2020 年 7 月生效。该文件规定，由于 DSP 进行的流。
行病学调查而被暂停活动的公司，可以从中断其活动的员工的技术性失业中受益，金额最多为相应职位基本工资的75%。 技术性失业补偿，如第 1 号条例所示。 120/2020，需缴纳社会保险费（25%）、社会健康保险（10%）和所得税（10%）。 非常重要的是，原则上，雇主的劳动保险缴款（2.25％）不支付该津贴，根据艺术。第 220^5号法律关于《财政法典》的第 227/2015 号法令。同时，休病假的员工将无法享受技术性失业津贴。 最近的规范性法案。
另一个重要方面是从保险预算中获得补贴的期限。以前是30天，现在 印度尼西亚数据 减少到15天，雇主必须在3个工作日内汇款。 也根据条例编号。 32/2020 被列入技术性失业受益人和从版权及相关权获得收入的自然人名单。此外，如果一名雇员有多份个人雇佣合同，其中至少一份在紧急状态期间是全职的，他就不会从技术性失业中受益。 下一个与技术性失业相关的立法法案是《紧急法令》。第 120/2020 号法令于 2020 年 7 月生效。该文件规定，由于 DSP 进行的流。
行病学调查而被暂停活动的公司，可以从中断其活动的员工的技术性失业中受益，金额最多为相应职位基本工资的75%。 技术性失业补偿，如第 1 号条例所示。 120/2020，需缴纳社会保险费（25%）、社会健康保险（10%）和所得税（10%）。 非常重要的是，原则上，雇主的劳动保险缴款（2.25％）不支付该津贴，根据艺术。第 220^5号法律关于《财政法典》的第 227/2015 号法令。同时，休病假的员工将无法享受技术性失业津贴。 最近的规范性法案。